標準工時擾攘多年，勞僱雙方互相角力，說實話，阿Ann看不到繼續下去，標準工時何時得以立法，只有苦了那些經常加班兼無補償的僱員。去年標準工時委員會於全港訪問了10 275 名就業人士，搜集他們的工時數據及對工時安排／ 工時政策的意見。

 

結果顯示88.6%的僱員協議有指明每周工作時數。61.1%的僱員協議沒有訂明超時工作補償方法。換言之，關鍵問題是盡管協議言明工作時數，但超時加班隨時冇補償！

 

至於制定工時政策方面，有93.7％僱員贊成「 規定僱傭合約訂明工作時數、超時工作安排及超時工作的補償方法」 ；而只有67.1％的僱員贊成「 設定標準工時 」。既如是，委員會是否應優先解決關鍵問題，立法制定加班必須補償的政策，以免勞僱雙方就標準工時繼續「煲冇米粥」而累及街坊呢？

 

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2015.3.20/「煲冇米粥」累及街坊